12月28日，集团召开2022年度中层管理人员述职述廉报告会。会议由集团党总支副书记、总经理杜海龙主持。
会上，16名中层管理人员认真总结了2022年来重点工作任务、职责和重要指标完成情况、落实党建工作、意识形态工作及个人廉洁自律等情况，分析了存在的不足和改进措施，制定了下一年的工作计划。与会领导班子成员逐一点评，肯定成绩、指出需要提高的方向，并对下一步工作提出要求，班子成员、中层管理人员、职工代表进行打分测评。
集团党总支副书记、总经理杜海龙强调：一是提高站位，勇于担责。继续深入学习党的二十大精神，并将学习成果运用到实际工作中，遇难题、方向不明的情况，要敢于担当、敢于作为；二是用心工作，守正创新。中层干部在岗位上要“多想多看多学多调研”，不断对市场环境、发展趋势进行分析了解，结合理论知识研究下一步工作方向，探索业务、营销模式、服务创新等新举措；三是以身作则，廉洁自律。继续遵守干部廉洁自律的有关规定，始终坚持按照党员标准严格要求自己，常敲思想警钟，做到自重、自省、自警、自励，严于律己、廉洁奉公。最后他代表集团领导班子对全体中层管理人员在困难重重、任务艰巨的2022年为集团发展做出的贡献表示感谢，同时，两节将至，要求继续做好值班值守工作，保障集团2022年工作圆满收官。
集团纪检委员傅桂敏在会上做了两节期间的廉洁提醒。强调持续紧绷廉洁自律的弦，做到以上率下，严格落实中央八项规定精神；重点部门、关键岗位要对照“正负面清单”，落实具体要求，加强公车和加油卡管理，严禁酒后驾车，管好人和事。
集团领导班子成员、中层管理人员和职工代表共27人参加会议。