为落实集团人才梯队建设要求，构建基于业务发展需求的职业发展通道，体现“能上能下”的竞争机制，结合集团实际情况，2月6日上午，集团人力资源部在大红门园区组织主管级岗位现场竞聘面试工作。
本次竞聘的岗位有财务主管、弘泰大厦物业主管、悦鑫园园区行政主管、天正物业一部物业主管等七个主管级岗位。符合竞聘条件的九名候选人，依抽签顺序进行现场竞聘演讲。由集团领导班子及用人单位负责人组成的评分小组对竞聘人员现场表现进行打分，在纪检工作部全程监督下计算得分结果，确定拟聘用人选七人。
此次主管级岗位竞聘为员工展示自我、提升能力提供了平台，也为集团人才梯队建设、骨干员工储备打下良好开端。今后，集团将进一步完善人才的“选、用、育、留”机制，为有能力、正能量的员工搭建更为广阔的平台，促进企业与个人共同进步与发展。
集团人力资源部
2024年2月6日